Резюме менеджера по подбору персонала (HR менеджера)
Менеджер по подбору персонала, иными словами HR менеджер – специалист, занимающийся набором кадров. Он сердце компании, без которого просто встанет работа.
Резонно возникает вопрос, зачем такому человеку учиться составлять резюме. Он сам их проверяет, в поисках кандидатов на работу, точно должен знать и уметь отбирать грамотные резюме. Поверьте, подобные специалисты тоже начинают свою карьеру с нуля, учатся и приходят к пониманию как составить правильное резюме с опытом. Подробно об этом можно прочитать, пройдя по ссылке.
|
|
Отправляя резюме не забудьте добавить к нему сопроводительное письмо! |
Требуемые навыки
Какие навыки нужны? Конечно коммуникативность, умение разбираться в людях, находить к ним подход и оценивать ценность для работодателя. Последнее качество особенно превалирует над другими. Они точно поймут, составил кандидат резюме сам или скачал резюме бесплатно. HR – обязательно обаятельный человек, который сразу станет товарищем. Однако давайте все таки взглянем на весь перечень качеств, требуемых данному специалисту. Ниже мы привели исчерпывающий список.
Профессиональные навыки (Hard Skills) – главные компетенции, которые требуются для успешной работы в вашей сфере. Выберите те, которые максимально соответствуют Вашим умениям и включите их в своей резюме.
- 1С, MS Office, CRM
- Автоматизация документооборота
- Аутсорсинг
- Аутсорсинг
- Битрикс 24
- Ведение переговоров
- Воинский учет
- Деловая коммуникация
- Деловая переписка
- Знание профильного законодательства и нормативных актов
- Знание специфики рынка
- Кадровое делопроизводство
- Кадровый документооборот
- Командообразование
- Корпоративная культура и этика
- Навыки организации тимбилдингов
- Оптимизация организационной структуры
- Поиск персонала
- Проведение аттестации персонала
- Проведение презентаций
- Проведение собеседований
- Проектное управление
- Работа в команде
- Развитие HR-бренда
- Разработка мотиваций для персонала
- Разработка регламентов, инструкций, KPI
- Рекрутмент
- Решение трудовых споров
- Систематизация бизнес-процессов
- Тайм-менеджмент
- Управление командой
- Управление результативностью работы
- Установление контакта
- Формирование архива
- Штатное расписание
Как Вы можете видеть, требований к должности действительно много. Старайтесь не просто перечислять их, но и приводить свои достижения и результаты, которых добились в цифрах.
Приведем пример.
Обязанности:
- Обеспечение эффективной подбора персонала, включая поиск, предварительную оценку, проведение собеседования и дальнейшую адаптация новых сотрудников.
- Организация мероприятий по поддержанию квалификации сотрудников на высоком уровне путем обучения и проведения тренингов, аттестации персонала.
- Документооборот в полном объеме.
Достижения:
- За 4 года сократила текучесть персонала до 3% за счет эффективной KPIs, созданию системы оплаты труда, учета рабочего времени.
- Провела свыше 3000 собеседований
- Увеличил укомплектованность штата на 19%. Было принято на работу свыше 150 человек, 20 из которых в последующем стали руководителям.
- Показатель закрытия позиций персонала составил 93%
Помимо ключевых, стоит отметить около-профессиональные навыки, помогающие решать задачи и взаимодействовать с другими людьми (SoftSkills). Такие навыки формируются в процессе жизни и являются личностными характеристиками. Выберите 4-5 навыков, которые соответствуют Вам и включите их в резюме или сопроводительное письмо.
Давайте разберемся какие навыки полезно указывать в резюме:
Социальные навыки:
- Коммуникация
- Сервисность/Клиентоориентированность
- Наставничество
- Умение убеждать
- Эмоциональный интеллект
- Стрессоустойчивость
- Умение работать с разнородной проектной командой
Процессные навыки:
- Критическое мышление
- Ориентированность на результат
- Самоанализ
- Проактивность
- Инициативность
- Креативность
Контент-навыки:
- Управление знаниями
- Устная коммуникация
- Информационная грамотность
- Инновационность
Системные навыки:
- Управление проектами, людьми и собой
- Умение самостоятельно принять решение
- Умение быстро реагировать на изменения
- Способность брать на себя ответственность
Структура резюме
Для понимания того, как выглядит хороший пример резюме на работу, наша команда предлагает воспользоваться размещенным на сайте конструктором. Шаблон резюме можно скачать в Word и PDF форматах, вместе с сопроводительным письмом. Для помощи в поиске будущих кандидатов, используйте биржу резюме, размещенную тут же.
