Как составить резюме педагог

Воспитание подрастающего поколения – одна из самых ответственных задач человечества. Доверить юные души можно только ответственному работнику, обладающему соответствующими навыками и имеющему классическое образование.

Педагог – это специалист, который занимается воспитанием, обучением и образованием детей разных возрастов. От него зависит, как сформируется личность, какие ценности у нее будут, какими умениями и знаниями будет обладать ребенок.

Пример резюме педагога
Редактировать это резюме
Педагог образец резюме скачать

Резюме педагога для устройства на работу обязательно должно содержать сведения о направлении специальности. Существуют разновидности педагогических работников:

  • Педагог дошкольного образования – работник, который присматривает за детьми, а также проводит с ними развивающие занятия;
  • Социальный педагог – специалист, помогающий детям в сложных жизненных ситуациях и разрешающий конфликты;
  • Педагог-психолог – специалист, сопровождающий развитие ребенка и отслеживающий возникающие проблемы;
  • Педагог-организатор – работник, вовлекающий детей в культурно-массовые мероприятия, проводящий культурное воспитание и т.п.

Профессиональное резюме педагога востребовано всегда и везде. Эта профессия поистине вечная, поэтому так важно правильно составить документ, чтобы получить заветное место. Документ кандидата должен выделяться среди других, чтобы работу предложили ему.

Ознакомьтесь с резюме специалистов в смежных специальностях.

Учитель

Воспитатель

Общие рекомендации по составлению резюме

Перед тем, как приступить к написанию своей трудовой биографии, необходимо тщательно проанализировать свой опыт, сильные стороны и компетенции, кроме того, для получения эффективного резюме педагога образец должен соответствовать определенным требованиям.

  • Размер документа не должен превышать 1-2 страниц. Этого вполне достаточно, чтобы сделать первичную презентацию соискателя. Большое резюме просто оттолкнет работодателя от Вашей кандидатуры.
  • Структурируйте резюме. Следует всегда помнить, что рекрутер тратит менее 10 секунд на изучение резюме и разделение на блоки позволит акцентироваться на ключевых разделах, облегчит восприятие HR-менеджером и сделает резюме более привлекательным.
  • Пишите нужную информацию, кратко и чётко. Не лейте воду или не сочиняйте художественный текст. Всё, что хотите отразить в резюме, должно быть связано с вакансией. Придерживайтесь делового стиля, избегайте жаргонизмов и фразеологизмов.
  • Не делайте слишком пестрый дизайн, от которого будет рябить в глазах. Если читать текст сложно, скорее всего, такое резюме просто пропустят.
  • Выбирайте подходящий формат документа, который открывается на любом устройстве. Лучшим решением является PDF. Не высылайте фото резюме, только текстовый документ.
  • Будьте честны. Не указывайте информацию, не соответствующую действительности. Как правило, обман вскрывается на этапе собеседования, без шанса на реабилитацию.

Ознакомьтесь также со статьей 10 шагов к успешному резюме, в которой профессиональные рекрутеры дали подробные рекомендации и рассказали, как избежать ошибок.

Структура резюме

Не стоит выдумывать свою систему расположения информации – всё давно придумано. Кадровые агентства просматривают резюме с целью найти подходящее по отдельным разделам. Поэтому нужно всего лишь следовать принятым правилам.

Контактная и личная информация

В данном разделе прописывают имя, фамилию и отчество, указывают свой возраст, а также город проживания. В обязательном порядке дают номер телефона и электронную почту для обратной связи. Добавьте фотографию в деловом стиле, лучше всего подойдет портретный снимок. Не забудьте указать должность, на которую претендуете.

Мой профиль

Опциональный раздел, добавляемый в случае отсутствия сопроводительного письма. Основная цель – рассказать работодателю о Ваших самых сильных сторонах и выдающихся достижениях. Не увлекайтесь, 3-5 предложений вполне достаточно.

В этой главе укажите:

  • Информацию о суммарном трудовом стаже;
  • Самые сильные стороны и компетенции;
  • Выдающиеся достижения и результаты;
  • Участие в крупных проектах;
  • Работа в известных компаниях;
  • Если работодатель задает вопрос почему на эту вакансию подходите именно Вы, то ответ пишется здесь.

Ключевые навыки

Навыки педагога в резюме обязаны соответствовать искомой работе. Лишняя информация отпугнет работодателей, поэтому важно изучить этот вопрос и отобрать те качества, которые от вас ждет будущий начальник. Например, не стоит в резюме педагога дополнительного образования указывать умение ладить с малышами.

Как понять какие навыки подойдут лучше всего? Изучите внимательно обязанности, указанные в описании к вакансии и на основе информации, указывайте навыки, которыми обладаете.

Может возникнуть резонный вопрос, неужели под каждую вакансию необходимо составлять резюме? Да, именно так и делайте если хотите получить ту работу, которая устроит именно Вас, будет приносить хороший доход и главное вдохновлять.

Опыт работы

Ключевой раздел, поэтому максимально ответственно отнеситесь к его составлению. Укажите следующие пункты:

Место работы. Чем престижнее места работы, указанные, например, в резюме педагога-психолога, тем выше оно ценится. Прошлые рабочие места необходимо указывать в обратном хронологическом порядке. Весь послужной список не рекомендуем писать, укажите 3-4 компании.

Должность. Занимаемая на предыдущей работе должность обязательно должна быть идентичной, либо смежной, то есть навыки, полученные там, будут полезны и на новом рабочем месте.

Период работы. Укажите месяц и год, когда устроились и уволились с работы.

Обязанности. Тщательно опишите выполняемые обязанности. Делайте акцент на тех, которые пересекаются требуемыми работодателю.

Достижения. Пожалуй, самый главный пункт данного раздела, который 92% соискателей пропускают, хотя он может вызвать ярчайший интерес к кандидатуре. Подумайте каких выдающихся результатов достигли и какую пользу принесли компании.

Ошибочно будет писать, что за все время работы, ни разу не опоздал, это не достижение, а скорее обязательство. Правильным решение будет сказать на сколько процентов подняли прибыль, обеспечили перевыполнение плана, ввели новый функционал. Давайте приведем пример.

Обязанности.

  1. Составление календарного плана на определенный период обучения;
  2. Проведение учебных занятий по утвержденному плану;
  3. Проведение занятий по предмету математика;
  4. Ведение необходимой документации;
  5. Проведение среза знаний у своих учеников.

Достижения.

  1. Разработала авторскую программу для преподавателей математики, повышающую эффективность подачи материала на 20%. Программу внедрили в учебный процесс во всех школах региона.
  2. 12 учеников завоевали призовые места на городской олимпиаде по математике. 4 впоследствии завоевали золотые медали на областной олимпиаде.

Образование

Этот пункт особенно важен в документах на ответственные должности, например, в резюме социального педагога. На должности приветствуется высшее педагогическое образование.

Укажите в этом разделе место учебы полностью, сроки обучения, факультет и специальность. Не будет лишним номер диплома для проверки работодателем его подлинности.

Дополнительная информация

Укажите всё, что не вошло в основные главы. Заключительный раздел, задача которого, отбросить все сомнения работодателя, а потому сделать его нужно не менее информативным, чем все предыдущие блоки.

Так можно указать:

  • Рекомендательные письма с предыдущих мест работы;
  • Информация о знании иностранных языков;
  • Если Вы ранее делали публикации и статьи в печатных изданиях, обязательно укажите ссылку на них;
  • Существенным плюсом станет информация о книжном авторстве или соавторстве;
  • Возможно Вы ведете образовательный блог или видео канал. В этом случае стоит указать на них ссылки;
  • Добавьте данные о своих надпрофессиональных и личностных качествах.
  • Хобби стоит указывать только те, которые будут связаны с преподавательской деятельностью. Это будет предпочтительней, чем информация, например, о любви к походам и прогулкам на свежем воздухе.

Важно дописывать те сведения, которые важны для должности. Например, резюме педагога-организатора может содержать наградные документы с предыдущего места работы, демонстрирующие достижения кандидата на должность.

Ключевые навыки

Начиная указывать в резюме свои навыки, помните, что они должны быть оптимизированы под системы подбора кандидатов. Ниже приведем примеры таких навыков:

  • CRM
  • MS Office
  • Ведение электронного журнала
  • Внеурочная деятельность
  • ГИА
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Деловой этикет
  • ЕГЭ
  • ЕНТ
  • Классное руководство
  • Контроль знаний учеников
  • Лабораторные занятия
  • Методики преподавания
  • ОГЭ
  • Организация олимпиад
  • Организация учебного процесса
  • Открытые занятия
  • Педагогика
  • Подготовка к экзаменам
  • Пользователь ПК
  • Проведение семинаров
  • Проектная деятельность
  • Психология
  • Работы с младшими классами
  • Разработка тестов
  • Репетиторство
  • Составление планов
  • Составление расписания уроков
  • Учебная документация
  • ФГОС

Помощь в создании резюме

Как видите, процесс составления эффективного резюме требует времени, сил и знаний. Конечно можно скачать резюме в интернете и воспользоваться им, но насколько оно будет правильным, отличаться от других соискателей и сделает из Вас не просто очередного кандидата, а желанного и востребованного специалиста?

Чтобы получить больше откликов от работодателей, составить резюме педагогу могут специалисты. С их помощью получится структурированный и грамотный документ, который будет соответствовать всем требованиям и не нести лишней информации. Документ получится персонализированным, сделает акцент на сильных сторонах и все что останется у работодателя после его прочтения, желание пригласить Вас на собеседование!

Самым простым решением может стать конструктор резюме, который помогает сэкономить время и быстрее получить нужную должность. К его преимуществам можно отнести:

  • Применение яркого дизайна с сохранением делового стиля документа.
  • Автоматический подбор основных навыков, требующихся для получения желаемой работы.

Чёткая структура резюме, позволяющая кадровым работникам быстро его просмотреть и найти нужную информацию.