Как составить грамотное резюме руководителя: образец

Руководитель – прежде всего лидер, человек вдохновляющий и направляющий подчиненных ему людей. Он сплачивает и направляет коллектив. От его компетенции и способностей напрямую будет зависеть успех и развитие компании, поэтому требования к претендентам предъявляются высочайшие.

В данной статье мы приведем рекомендации по составлению резюме руководителей среднего звена и топ-менеджеров. Тем не менее, Вы можете ознакомиться с примерами резюме руководителей конкретных направлений, пройдя по ссылке

Пример резюме руководителя
Редактировать это резюме
Руководитель образец резюме скачать

Ознакомьтесь с резюме в смежных специализациях:

Главный бухгалтер

Менеджер проекта

Образец резюме руководителя поможет презентовать Вашу кандидатуру и рассказать о потенциальных возможностях, покажет уровень знаний и компетенций. Резюме руководителя всегда подвергается тщательной проверке и жесткому отбору кандидатов, проскочить наобум не получится и к составлению документ следует подойти со всей тщательностью. Наша рекомендации не тратить время на составления самостоятельного резюме, заказать его у профессиональных рекрутеров, которые смогут правильно Вас презентовать и показать самые сильные стороны в выгодном свете. Если же Вы решили заняться своим резюме самостоятельно, прочитайте статью и узнайте, как лучше это сделать.

Общие рекомендации

Для примера резюме руководителя, как и для специалиста высокого уровня требования отличаются от предъявляемых к рядовым сотрудникам.

  • Размер резюме. Обычно специалисты рекомендуют придерживаться размера резюме 1-2 листа, однако для руководителя и особенно для топ-менеджера цифры могут увеличиться, ведь подразумевается, что кандидат обладаем огромным опытом, который необходимо отразить в резюме.
  • Ваша специализация. Обязательно указывайте и не забудьте обозначить уровень должности, на которую претендуете. К руководящему составу могут относиться как заместители начальников и директоров, так и топ-менеджеры компании.
  • Наличие фотографии. Рекомендуем разместить, но это необязательно. Гораздо важнее Ваши навыки, а не внешность.
  • Достижения. Категорически необходимо указывать Ваши достижения руководителя в резюме и отражать показатели KPIs с прошлых мест работы. Это будет основным показателем Вашей результативности. Не указав их в своем резюме, будьте уверены, что серьезные компании его даже не будут рассматривать.
  • Рекомендации с предыдущих мест работы. Хорошим плюсом будет наличие рекомендации. Руководитель «штучный товар» и поэтому наличие реального отзыва о Вашей деятельности со стороны владельца компании где Вы работали, может склонить чашу весов в Вашу сторону.
  • Изучайте вакансию. Перед тем, как начать писать резюме внимательно изучите вакансию. В отличии от линейного персонала, руководитель не стреляет по воробьям ожидая, когда его найдут (хотя практика хантинга опытных менеджеров применяется часто), а сам находит вакансию и уже под нее выстраивает свое резюме. Под каждую вакансию составляйте отдельное резюме.

Образец структура резюме

В примере резюме руководителя грамотная структура наравне с опытом работы может сыграть ключевую роль. Структура давно придумана ведущими специалистами по найму сотрудников, так что изобретать что-то экстраординарное не понадобится.

Личная и контактная информация

Начните свое резюме указав фамилию, отчество и указав город проживания. Здесь же указывается должность, на которую Вы претендуете. Несмотря на рекомендации указывать желаемый уровень зарплаты, для руководителя мы категорически не советуем этого делать. Такие вопросы обсуждаются при собеседовании и индивидуально.

Если Вы проживаете в другом городе, то сделайте пометку, что готовы к релокации, избавив рекрутера от сомнений.

Укажите контактную информацию:

  • Номер телефона, по котором с Вами смогут связаться. Желательно, чтобы номера были привязаны к мессенджерам.
  • Адрес электронной почты, к которой у Вас есть доступ.
  • Для топ-менеджеров допускается размещение ссылки Linkedin, а для вакансии в международную компанию это необходимо. Будьте внимательны, иностранные компании тщательно сверяют информацию указанную в профиле с резюме соискателя, поэтому данные должны быть полностью идентичны.
  • Skype, в случае если работодатель приветствует такой способ связи.

Ваш профиль

Раздел заполняется в случае отсутствия сопроводительного письма. Глава является прологом к основной части резюме и должна вызвать интерес к Вашей кандидатуре. Информация должна представлять и себя своеобразные хай-лайты трудовой деятельности, иными словами отражать самые яркие моменты.

Укажите информация об общем трудовом стаже, участии в крупных проектах или громкие достижения, вкратце напишите свои главные компетенции и выдающиеся результаты.

В некоторых случаях работодатель оставляет в описании к вакансии вопрос, в котором просит соискателя написать почему именно он является подходящим кандидатом. Ответ на этот вопрос можно написать здесь.

Сильно не увлекайтесь, этот раздел лишь вводная часть, поэтому ограничьте себя 3-5 предложениями.

Ключевые навыки

Здесь указывайте свои ключевые компетенции и качества руководителя для резюме. От должности к должности они могут отличаться, так для резюме руководителя проекта список навыков будет существенно отличаться от резюме руководителя продаж, поэтому обдумайте навыки, которыми владеете и не копируйте их с бесплатных шаблонов, найденных в интернете.

Обязательно оптимизируйте навыки по системы подбора кандидатов (ATS). Это специальные программы, которые производят предварительный отбор среди все доступных на просторах интернета резюме и выбирают наиболее подходящие заданным критериям. Лишь после этого рекрутеры берутся пересматривать их вручную.

Список оптимальных навыков, для руководителя любого звена мы приведем в следующей главе.

Опыт работы

Вот мы подобрались к самому сердцу Вашего резюме, от которого на 80% зависит результат и тут главное не ошибиться.

Общая конструкция должна выглядеть следующим образом:

  • Наименование компании, в которой работали;
  • Занимаемую должность;
  • Период работы;
  • Обязанности руководителя для резюме;
  • Результаты и достижения;

Теперь разберем все более детально.

Не нужно указывать все места работы, за все время трудовой деятельности. Фокусируйте внимание только на тех компаниях, где Вы занимали руководящую должность. Применяйте обратную хронологию при написании, то есть начните с последнего места работы и следуйте в обратном порядке.

Подробно распишите все свои обязанности, но главный фоку сделайте на результатах. Всегда приводите цифры и избегайте мелочей:

  • какую пользу принесли;
  • насколько смогли повысить прибыть или эффективность работы;
  • понизили расходы;
  • нашли новых партнеров;
  • вывели компанию на международный рынок;
  • приняли участие в значимом для компании событии.

Приведем пример:

Обязанности:

  1. Операционное управление и организация работы 12 розничных магазинов;
  2. Мониторинг деятельности конкурентов;
  3. Расчет экономических показателей деятельности сети и выработка стратегических решений направленных на повышение эффективности;
  4. Оптимизация бизнес-процессов;
  5. Управление бюджетом предприятия;
  6. Контроль документооборота, ведение отчетности.

Достижения:

  1. Добился снижения операционных расходов на 24%;
  2. Достиг выполнение плановых показателей на 120%;
  3. Сократил дебиторскую задолженность на 63%.

Образование

Для руководителя, образование, является вторым по значимости разделов. Наличие высшего образование просто необходимо, направление зависит от специальности.

Укажите наименование учебного заведения, факультет и специальность, а также год окончания. Наличие в резюме весомого института добавит лишний плюс в Вашу копилку.

Отражайте информацию о своем дополнительном образовании, а также о пройденных курсах и сертификатах. Вы, как лидер, должны быть лучшим и обладать более развитыми способностями.

Дополнительная информация

Заключительный блок, который может быть «вишенкой на торте». Не теряйте запал и сделайте его таким же интересным, чтобы держать рекрутера в напряжении до самого конца.

Обычно здесь пишется все, что важно, но не нашло места в других разделах, но не стоит превращать раздел в свалку.

Так мы рекомендуем указать следующую информацию:

  • Рекомендации с предыдущих мест работы;
  • Информацию и знании языков, в случае устройства в иностранную компанию;
  • Возможно у Вас имеется портфолио, тогда разместите ссылку на него. В качестве портфолио можно указать ссылку на статью в видном издании, авторство в книге или любую иную медийную активность;
  • Добавьте информацию о своих надпрофессиональных качествах;

Только не пишите информацию о своем хобби, вроде рыбалки, бега и медитации, подобная информация будет совсем не к месту и подпортит впечатление о Вас.

Ключевые навыки руководителя для резюме

Разберем навыки актуальные для любого руководителя:

  • B2B продажи
  • B2C продажи
  • CRM
  • MS Office
  • Анализ продаж
  • Анализ рисков
  • Анализ рынка
  • Анализ финансово-экономических показателей
  • Бизнес-планирование
  • Бюджетирование
  • Ведение переговоров
  • Взаимодействие с поставщиками
  • Заключение договоров
  • Логистика
  • Обработка претензий
  • Операционный менеджмент
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Оптимизация затрат
  • Планирование продаж
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Развитие продаж
  • Разработка KPI
  • Разработка маркетинговой стратегии
  • Регулирование ассортимента
  • Регулирование отношений с клиентами
  • Регулирование себестоимости
  • Розничная торговля
  • Розничные сети
  • Руководство персоналом
  • Руководство проектами
  • Сопровождение строительства объекта
  • Составление коммерческих предложений
  • Стратегический менеджмент
  • Стратегическое планирование
  • Управление закупками
  • Управление продажами
  • Управленческая отчетность
  • Управленческий учёт
  • Финансовое планирование
  • Ценообразование

Заключение

Составляя резюме на должность руководителя Вы должны исключить из него понятие «может быть». Все нужно делать наверняка и очень внимательно. Повторимся, претендуя на такую должность, которая всегда является хорошо оплачиваемой, лучше не рисковать и доверить составление резюме профессионалам, которые знают тех, кто будет рассматривать Вашу кандидатуру.

Конкуренция всегда будет запредельно высокой, а должность ключевой, поэтому любой работодатель относится придирчиво ко всем кандидатам.